社保缴满15年才能领取养老金，若退休时不足15年，可能面临法律风险：
1. **养老金领取延迟风险**：若选择继续缴费至满15年，从退休年龄到缴满15年期间无法领取养老金。例如，60岁退休但仅缴10年，需再缴5年，65岁才能开始领养老金。
2. **养老待遇降低风险**：若转入城乡居民养老保险，其待遇通常低于职工养老保险。比如原本职工养老保险预计月领3000元，转入后可能仅领1000元左右。
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退休时社保未满15年，您有两种选择：
1. **继续按月缴费至满15年**，退休后领取养老金；
2. **转入城乡居民养老保险**，按规定享受待遇。
若您是2011年7月1日前参保的职工养老保险人员，缴费满10年但不足15年，可一次性补缴至15年。
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社保未满15年到退休年龄，法律有明确规定：根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条，达到退休年龄时缴费不足15年的，可选择：
- 继续缴费至满15年，按月领取养老金；
- 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受待遇。
该条款为您提供了两种解决方案：希望延续职工养老保险待遇的，可继续缴费；缴费年限差距大或经济有限的，可转入居民养老保险，确保退休后有基本养老收入。您可依法选择其中一种途径解决问题。
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社保未满15年到退休年龄时，需注意特殊情况：
1. **地方补缴政策**：部分地区允许退休时一次性补缴至15年，若符合条件，可缩短缴费时间；
2. **特殊工种提前退休**：从事特殊工种且符合提前退休条件的，退休年龄可能提前，需结合特殊工种政策计算缴费时长；
3. **退役军人补缴政策**：退役军人可能有特殊补缴途径，可据此解决社保不足问题，建议咨询专业人员获取详细指引。

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