针对您“沪东船厂上班一年多不给交社保”的问题，直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》：
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 您在沪东船厂上班一年多，已远超“三十日”的法定期限，船厂未为您办理社保登记、缴纳社保费的行为，明显违反上述法律规定。适用结论：您有权要求船厂补缴社保，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁维护权益。
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您咨询的“沪东船厂上班一年多不给交社保”问题，核心结论是用人单位的行为违法。以下分不同情况详细说明：
1. 若您与沪东船厂已建立劳动关系（如签订劳动合同、存在实际用工），船厂未交社保的行为违法。
2. 若您是船厂的劳务派遣员工，应由劳务派遣单位缴纳社保，若派遣单位未交，您可向其主张权利；若船厂作为用工单位未督促派遣单位缴纳，也需承担相应责任。
3. 若您是船厂的非全日制员工（如每周工作时间累计不超过24小时），船厂未交社保的行为仍违法，因非全日制员工也需缴纳工伤保险等部分险种。
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针对“沪东船厂上班一年多不给交社保”的问题，以下是常见的错误操作行为：
1. 忽视证据收集：部分员工未保存劳动合同、工资条等关键证据，导致维权时无法证明劳动关系，难以获得支持。
2. 与船厂私下签订“放弃社保协议”：此类协议因违反法律强制性规定而无效，员工仍需承担社保未缴的风险，且无法免除船厂的法律责任。
3. 超过仲裁时效维权：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若您知道船厂未交社保后超过一年才维权，可能丧失胜诉权。
若您已出现上述错误操作，或担心维权时出错，欢迎进一步向律师咨询。
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针对“沪东船厂上班一年多不给交社保”的问题，可能影响处理的特殊情况或例外情形如下：
1. 您是港澳台居民或外国人：若您是港澳台居民，需提供港澳台居民居住证等材料；若您是外国人，需提供就业许可证等材料，否则可能影响社保补缴的办理流程。
2. 沪东船厂已进入破产程序：若船厂因经营不善进入破产清算，社保补缴需优先从破产财产中支付，但可能因破产财产不足导致补缴金额受限。
3. 您已自行以灵活就业人员身份缴纳社保：若您已自行缴纳社保，可要求船厂补偿您已支付的社保费用，但需证明自行缴纳是因船厂未缴导致的。

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